Modalités pédagogiques :
La formation est composée de 10 sessions d’une heure trente réparties en trois phases :

1. En amont des sessions
Analyser le besoin et confirmer l’engagement du collaborateur dans sa démarche
Informer le collaborateur des conditions de déroulement de la formation, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Lui faire parvenir un lien pour remplir un questionnaire de personnalité

2. Sessions de formation
Cette phase implique la transmission des principaux concepts de management lui permettant de maîtriser sa fonction, dans toutes les subtilités qu’elle implique.

Trouver son style de prédilection Fondamentaux du management · Les 4 styles de leadership
Théorie sur les motivations et les besoins vitaux
La posture de manager coach
Le feedback
Communiquer efficacement avec son équipe
Gérer la performance
L’animation de réunions L’entretien d’évaluation

3. Phase de conclusion
Cette phase permet au stagiaire :
De prendre connaissance des résultats détaillés durant la formation.
De revisiter la formation, de synthétiser ses acquis.
De prendre du recul par rapport à la démarche et de revenir sur la mise en application

Cette formation a pour objectif d’apporter un haut niveau de connaissances managériales au collaborateur et lui permettre d’exercer sa fonction de manager avec aisance.

Modalités d’évaluation :
Un test est proposé au participant à l’issue de la formation, afin de valider s’il a acquis les fondamentaux du management inspirationnel.

Tarif :
5000€ HT