Politique de confidentialité Politique

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Talisman Partners

Dernière mise à jour : octobre 2026

1. Notre engagement

Talisman Partners accorde une importance particulière à la confidentialité et à la protection des données personnelles.

Dans le cadre de ses activités de conseil en capital humain et de ses échanges avec les visiteurs de son site Internet, Talisman Partners s’engage à traiter les données personnelles de manière transparente, sécurisée et conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la législation française applicable.

La présente politique explique quelles données sont collectées sur notre site, dans quel objectif et comment elles sont utilisées.

2. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données personnelles est :

Talisman Partners
91 rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 Paris – France

Email : contact@talisman-partners.com
Téléphone : 01 80 49 34 59
Site Internet : https://talisman-partners.com

La dénomination sociale exacte et les informations d’identification légale sont à compléter ou vérifier avant publication.

3. Données personnelles collectées

Dans le cadre de l’utilisation de notre site Internet, nous pouvons collecter les informations suivantes :

  • Nom et prénom
  • Adresse email professionnelle ou personnelle
  • Société et fonction
  • Numéro de téléphone, lorsqu’il est demandé
  • Informations communiquées volontairement dans les formulaires de contact
  • Données techniques liées à la navigation sur notre site, selon les cookies et outils effectivement utilisés

Seules les informations nécessaires à la finalité du formulaire concerné sont demandées.

4. Finalités et bases légales des traitements

Les données personnelles collectées peuvent être utilisées pour :

Répondre aux demandes de contact

Les informations transmises par les visiteurs permettent à Talisman Partners de répondre à leurs questions, demandes de renseignements ou sollicitations professionnelles.

Ce traitement repose, selon la nature de la demande, sur l’intérêt légitime de Talisman Partners à répondre aux sollicitations reçues ou sur des mesures précontractuelles.

Transmettre nos livres blancs et publications

Lorsqu’un visiteur demande à recevoir un livre blanc, son adresse email est utilisée pour lui transmettre le document demandé et gérer la confirmation de son adresse.

Ce traitement repose sur la demande du visiteur et, selon les modalités retenues, sur les mesures précontractuelles applicables ou sur l’intérêt légitime à fournir le contenu sollicité.

Adresser des communications professionnelles

Talisman Partners peut proposer aux visiteurs de recevoir des actualités, publications ou invitations professionnelles.

Lorsque le consentement est requis, ces communications sont adressées uniquement aux personnes l’ayant expressément accepté. Ce consentement peut être retiré à tout moment.

La demande d’un livre blanc n’entraîne pas automatiquement une inscription à une newsletter ou à une liste de prospection commerciale.

5. Utilisation de Brevo

Pour gérer certains formulaires, enregistrer les demandes de téléchargement et automatiser l’envoi de documents, Talisman Partners utilise la plateforme Brevo.

Les informations renseignées dans les formulaires concernés peuvent être transmises à Brevo, agissant en qualité de sous-traitant, dans le cadre des prestations fournies à Talisman Partners.

Brevo intervient notamment pour la gestion des contacts, la confirmation des adresses email et l’envoi automatisé des documents demandés.

Les traitements sont encadrés par les dispositions contractuelles applicables entre Talisman Partners et Brevo.

6. Destinataires des données

Les données personnelles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées au sein de Talisman Partners et aux prestataires techniques intervenant pour son compte, dans la limite de leurs missions.

Ces prestataires peuvent notamment comprendre l’hébergeur du site Internet, son prestataire de maintenance et Brevo.

Talisman Partners ne vend pas les données personnelles collectées sur son site Internet.

Les éventuels transferts de données hors de l’Espace économique européen sont encadrés par les garanties prévues par la réglementation applicable.

7. Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.

À titre de politique proposée, sous réserve de validation et de mise en œuvre effective :

  • Les coordonnées collectées pour l’envoi d’un livre blanc sont conservées pendant une durée maximale de 12 mois après la demande, sauf relation professionnelle ultérieure ou obligation justifiant une conservation différente.
  • Les données liées aux demandes de contact sont conservées pendant le temps nécessaire à leur traitement, puis selon les durées applicables à la relation éventuellement engagée.
  • Les données utilisées pour des communications commerciales sont conservées conformément aux durées applicables à la prospection, sous réserve des droits d’opposition et de retrait du consentement.

À l’expiration de ces durées, les données sont supprimées ou anonymisées, sauf obligation légale de conservation.

8. Sécurité et confidentialité

Talisman Partners met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles contre les accès non autorisés, la perte, l’altération ou la divulgation.

L’accès aux données est limité aux personnes qui en ont besoin dans le cadre de leurs fonctions.

9. Vos droits

Conformément à la réglementation applicable, vous disposez, selon les conditions prévues par les textes, des droits suivants :

  • Droit d’accès à vos données personnelles
  • Droit de rectification des informations inexactes
  • Droit à l’effacement de vos données
  • Droit à la limitation du traitement
  • Droit d’opposition à certains traitements
  • Droit à la portabilité lorsque celui-ci est applicable
  • Droit de retirer votre consentement à tout moment, lorsque le traitement repose sur celui-ci

Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :

contact@talisman-partners.com

Nous répondrons à votre demande dans les délais prévus par la réglementation.

Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), sur le site www.cnil.fr.

10. Cookies et données de navigation

Le site Internet de Talisman Partners peut utiliser des cookies ou technologies similaires nécessaires à son fonctionnement et, selon les outils effectivement installés, à la mesure de son audience.

Lorsque la réglementation l’exige, le consentement des visiteurs est recueilli avant le dépôt de cookies non essentiels.

Les visiteurs doivent pouvoir modifier leurs préférences concernant ces cookies.

Les informations détaillées relatives aux cookies utilisés, à leur durée de vie et à leurs finalités doivent être précisées dans le dispositif d’information et de gestion des cookies du site.

11. Modification de la politique de confidentialité

Talisman Partners peut modifier la présente politique afin de tenir compte des évolutions réglementaires, techniques ou organisationnelles.

La version en vigueur est celle publiée sur le site Internet de Talisman Partners, avec indication de sa dernière date de mise à jour.

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Quelques questions rapides, c’est promis.

Contact Information

CONTEXTE – ACCOMPAGNEMENT CONSULTIANTS EN STRATEGIE TOUS GRADES TOUS DEPARTEMENTS

Roland Berger, cabinet de conseil en stratégie de premier plan, souhaite intégrer un accompagnement aux passages de grade, particulièrement le grade d’associé. 

Travaux effectués

  • Evaluations 360°et évaluations individuelles. 
  • Coaching en Leadership Development, posture de leader, travail d’adéquation à la culture. 
  • Coaching de 35 collaborateurs, de Principal à Partner, particulièrement en services financiers

Résultats obtenus

Roland Berger a constitué une communauté d’associés plus à même de gérer le stress, l’énergie et l’équilibre de leurs équipes, permettant de gagner en efficacité et de fidéliser les consultants.

1001 vies logo habitat

CONTEXTE – ACCOMPAGNEMENT AU RENOUVELLEMENT DU COMITE DE DIRECTION

1001 Vies Habitat est un acteur majeur du logement social, dont l’actionnaire principal est AXA. Bailleur social orienté performance, La Direction des Ressources Humaines nous a fait confiance pour évaluer systématiquement ses recrutements en fonction de la culture groupe et de ses pré-requis pour que l’intégration réussisse, dans un contexte de forte transformation. La difficulté est que 1001 Vies recrute des talents du privé, mais que sa culture souffre encore de son héritage semi-public.

Travaux effectués

  • Accompagnement à la prise de poste
  • Evaluation comportementale des candidats
  • Travail d’adéquation à la culture
  • Développement de la confiance en soi

Résultats obtenus

Les candidats évalués et accompagnés ont réussi leur intégration. Ils donnent satisfaction dans leur poste et sont fidèles au groupe.

CONTEXTE – ACCOMPAGNEMENT AU PARCOURS DIRECTEUR

Référencés au sein du groupe Crédit Agricole, et de ses filiales, nous intervenons régulièrement auprès de parcourants souhaitant optimiser leurs chances d’être admis en travaillant sur l’impact. le leadership, le relationnel et pour cela, développer une connaissance de soi et un équilibre personnel qui renforcent les bases.

Travaux effectués

  • Travail sur la connaissance de soi, la compréhension de ses forces et développement de la posture dirigeant (codes, enjeu politiques, influence)  
  • Travail d’adéquation à la culture et aux attentes du groupe
  • Préparation aux oraux

Résultats obtenus

L’ensemble des candidats accompagnés ont réussi le parcours, leur donnant accès à des fonctions de Direction Générale au sein du groupe.

CONTEXTE – ACCESSION AU GRADE DE PARTNER

Deloitte, cabinet d’audit et d’expertise comptable connaît une importante vague de départs à la retraite de ses associés historiques. Le métier change, la firme se digitalise, les contraintes réglementaire sont renforcées, la pression commerciale reste importante. Ainsi, les critères d’accès au grade de Partner n’ont jamais été aussi nombreux, et les candidats ont besoin d’une préparation intensive, tant sur leur posture que sur leur projet et leur confiance en eux.

Travaux effectués

  • Identification de leurs freins, des masques et croyance
  • Evaluation comportementale des candidats
  • Validation de la pertinence de leur projet
  • Développement de la confiance en soi
  • Calage du discours, de l’alignement personnel
  • Simulation d’oraux

Résultats obtenus

Les candidats accompagnés se sentaient prêts, confiants, et solides sur leurs bases. Leur prestation a été impactante, et ils ont su incarner leur fonction, mais aussi donner envie d’être nommés Partners.