FICHE FORMATION

Formation en Management

Objectif de la formation

S’exprimer dans son poste de manager avec :

  • aisance,
  • sérénité
  • et bienveillance.
  • Tarifs

    5000 HT

  • Durée de la formation

    10 séances d’une heure trente, pour un total de 15 heures, à raison d’une séance tous les quinze jours.

1. Pré-requis et besoins spécifiques

Aucun prérequis pour cette formation ; elle est ouverte à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer pour que nous nous adaptions.

2. Modalités pédagogiques

  • Questionnaire OPQ32, test sur les styles de prédilection en fonction du profil de personnalité, et les tendances naturelles.
  • Questionnement sur l’histoire, le rapport à l’autorité, les freins à l’affirmation de soi et les schémas inconscients et croyances limitantes appliquées au management.
  • Powerpoint sur les concepts managériaux, motivationnels et liés à la communication.
  • Méthodologie basée sur la connaissance de soi et la conscience des atouts en posture de management.

3. Modalités d’évaluation

Un test est proposé au participant à l’issue de la formation, afin de valider s’il a acquis les fondamentaux du management inspirationnel.

4. Contenu de la formation

  • Fondamentaux du management
  • Les 4 styles de leadership
  • Le manager coach
  • Théorie sur la motivation et les besoins vitaux
  • Trouver son style de prédilection
  • Le feedback
  • Communiquer efficacement avec son équipe

5. Modalités d’accès

Inscription via notre email contact@talisman-partners.com

6. Indicateurs de performance

Maîtrise du coaching managérial des individus, des équipes et des organisations.

Témoignages Clients

« Talisman a assuré la mise en place de coachings managériaux et de dirigeants. Je qualifierais notre relation professionnelle par un mélange d’efficacité, d’humanité et de proximité. Talisman met le doigt avec beaucoup de pertinence et de rapidité sur les forces et les axes de progrès, dans un style énergique et sans complaisance, tout en gardant beaucoup de bienveillance et de générosité. C’est un coaching qui fait bouger et avancer, avec le réel désir du meilleur pour l’autre, qui guide sans influencer, sème des petits cailloux et donne des axes de réflexions qui vont permettre de révéler le potentiel en donnant confiance en ses capacités. Bref, Talisman, ça remue ! »

Corinne FleuryDivisional HR – Amundi

« Nous avons fait appel à Talisman lors du rapprochement de 3 sociétés avec des cultures d’entreprise différentes. La mission de capital humain réalisée nous a permis de gagner du temps et d’avoir rapidement une bonne compréhension des compétences, du niveau de motivation et des aspirations de chaque collaborateur. La relation qui s’est installée avec Talisman est une relation de confiance et d’accompagnement dans la durée, et nous faisons régulièrement appel à eux pour leurs conseils en gestion du capital humain de notre nouvelle entité »

David Kalfon, CFA Président - Sanso Investment Solutions