FICHE FORMATION
Tarifs
3600 TTC
Aucun prérequis pour cette formation ; elle est ouverte à tous. Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer pour que nous nous adaptions.
Le bilan est considéré comme réussi lorsque le projet est clair et les perspectives suffisamment dessinées pour que la personne puisse débuter ses recherches en toute sérénité ; grâce à une stratégie de recherche efficace et des outils qui vous ressemble (CV, lettre de motivation, pitch, profil LinkedIn)
Le bilan de compétences est composé de trois phases :
Cet accompagnement a pour objectif d’apporter ces aspects au participant et lui permettre ainsi de valider son projet professionnel et sa posture en entretien.
Inscription via MonCompteFormation à partir du 15 Octobre 2021, sous 15 jours après la demande d’inscription.
La perte de sens est un des enjeux les plus courants d’accompagnement. Après plusieurs années au même poste ou dans la même entreprise, certains collaborateurs se font happer par l’opérationnel ou rattraper par l’usure, et perdent le sens, la motivation et oublient pourquoi ils ont un jour choisi ce métier ou ce poste.
Plusieurs réponses à cela, qui peuvent être un coaching ou un bilan de carrière (qui n’implique pas de quitter l’entreprise mais de faire un point sur qui il est devenu).