OBJECTIF

Intégrer les candidats du marché les mieux adaptés à votre culture d’entreprise pour venir renforcer votre capital humain

Talent Acquisition

Identifier le comportement, les aptitudes, le potentiel, l’adéquation à votre culture d’entreprise pour intégrer les bons candidats. Ceux qui vont performer et rester dans votre entreprise.

KPI

  • La performance du candidat placé évaluée à 6 mois et à un an

1. Analyser et comprendre votre stratégie, vos enjeux business pour devenir le leader de votre segment de marché

Notre culture est orientée résultat. Notre rôle : trouver des solutions RH aux enjeux business de nos clients. Nous allons très loin dans la compréhension de votre business model, pour avoir une vision globale de votre situation de marché. Car notre objectif est de vous proposer des candidats permettant de vous développer en tant qu’entreprise.
Pour cela, nous avons à coeur de comprendre votre ADN, votre culture, votre histoire, vos enjeux afin de cerner vos attentes en termes de profil.

2. Détecter et évaluer les candidats les plus en adéquation avec votre organisation, vos valeurs, votre culture

Creuser le potentiel du candidat, évaluer sa capacité d’adaptation dans le poste, dans l’équipe, dans l’entreprise.
Mettre en perspective notre compréhension de votre culture avec la personnalité des candidats que nous rencontrons, vos critères de performance avec leur potentiel ou leurs compétences avérées.
Comme chez Google, on ne recrute pas pour un poste mais pour une entreprise, et vous présentons des profils qui vont faire corps avec l’esprit de votre maison.

3. Procéder par une approche directe et discrète

Aller chercher les candidats où ils se trouvent (et pas seulement sur les bases de données type LinkedIn …) , communiquer avec eux selon leurs codes.
Proposer une stratégie de recherche créative et différenciante.

Témoignages Clients

« Talisman a assuré la mise en place de coachings managériaux et de dirigeants. Je qualifierais notre relation professionnelle par un mélange d’efficacité, d’humanité et de proximité. Talisman met le doigt avec beaucoup de pertinence et de rapidité sur les forces et les axes de progrès, dans un style énergique et sans complaisance, tout en gardant beaucoup de bienveillance et de générosité. C’est un coaching qui fait bouger et avancer, avec le réel désir du meilleur pour l’autre, qui guide sans influencer, sème des petits cailloux et donne des axes de réflexions qui vont permettre de révéler le potentiel en donnant confiance en ses capacités. Bref, Talisman, ça remue ! »

Corinne FleuryDivisional HR – Amundi

« Nous avons fait appel à Talisman lors du rapprochement de 3 sociétés avec des cultures d’entreprise différentes. La mission de capital humain réalisée nous a permis de gagner du temps et d’avoir rapidement une bonne compréhension des compétences, du niveau de motivation et des aspirations de chaque collaborateur. La relation qui s’est installée avec Talisman est une relation de confiance et d’accompagnement dans la durée, et nous faisons régulièrement appel à eux pour leurs conseils en gestion du capital humain de notre nouvelle entité »

David Kalfon, CFA Président - Sanso Investment Solutions