5
directeurs associés
6000
candidats
16
ans d’expérience en conseil RH
100
du capital détenu par ses associés

Talisman Partners est un cabinet de Conseil en Capital Humain.
Créé en 2012, le cabinet s’est développé autour de deux activités principales :
– l’acquisition de nouveaux talents
– le développement et l’engagement de vos collaborateurs
Fort d’une équipe de 5 Directeurs Associés et de 8 Consultants Seniors issus du Conseil RH, le cabinet intervient sur des missions en France et à l’étranger, auprès de clients ayant à coeur de repenser leur stratégie autour des hommes.

Répartition du chiffre d’affaires

Répartition par secteur

Nos équipes

Nos équipes ont plus de quinze ans d’expérience au sein de cabinets de conseil RH et de chasse de tête. Pour la plupart bi-culturels, ils ont une ouverture et une compréhension des enjeux liés à la diversité des profils qui est un véritable atout pour nos clients et candidats. Ils possèdent également une vision concrète et opérationnelle du monde de l’entreprise. Ainsi, chacun des Directeurs Associés exerce son activité en fonction de de son domaine de prédilection.

SANDRA TEBOUL

Sandra Teboul évolue depuis plus de quinze ans dans le monde du conseil. Tout d’abord auprès de cabinets d’audit et conseil Anglo-saxons, elle passe ensuite une dizaine d’années au sein de cabinets de chasse de tête, où elle travaille sur le recrutement, l’évaluation et le coaching de managers et cadres dirigeants, en environnement conseil et finance.
Elle accompagne aujourd’hui les organisations dans l’attraction, l’acquisition, le développement de leurs équipes. Elle intervient sur les stratégies de marque employeur, les leviers de fidélisation et le développement du leadership des Managers. Forte d’une posture de chasseur de têtes et de coach, elle conseille les directions générales et des ressources humaines dans l’optimisation de leur capital humain.
Certifiée Coach CTI, membre ICF, et diplômée d’International Mozaïk, Sandra Teboul dirige le cabinet depuis sa création.

GAELLE SOUILLAC

Après 20 ans dans le monde médical, Gaëlle Souillac accompagne maintenant les dirigeants et leurs équipes vers un leadership bienveillant au service de l’intelligence collective. Convaincue que l’épanouissement individuel et la performance économique sont étroitement liés, et qu’il est même une condition de la croissance de l’entreprise, Gaëlle intervient dans le développement du leadership des managers, la gestion du stress et des conflits, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la motivation et l’accompagnement du changement.

Gaëlle est certifiée coach par l’Erickson College, et accréditée ICF, dont elle a été l’un des membres responsables des comités déontologiques et scientifiques.

GENEVIEVE FOUGERE

Après plus de 20 ans auprès de Présidents et Directeurs Généraux, Geneviève accompagne les entrepreneurs et leurs équipes aux moments clés de la vie de l’entreprise, telles que création, reprise, fort développement ou récession, fusion ou cession. Son parcours a été guidé par la volonté d’aider ses clients à développer des comportements positifs et un leadership authentique. Après une carrière en environnement international (américain, chinois, anglais ou danois), Geneviève est familière des spécificités culturelles, et se passionne pour ces problématiques à l’échelle des entreprises. Geneviève est certifiée coach par l’Erickson College et accréditée par l’ICF, dont elle dirige aujourd’hui le Comité International.

JAMES DILLON

Biculturel français-américain, il a développé au cours de ses 30 ans en France une approche de l’interculturel et de la diversité. Positionné sur les activités du développement de la personne, il intervient principalement sur des Coaching de dirigeants, Coachingstratégique, coaching de performance ou Développement du leadership. Membre Titulaire de l’A.E.C, l’Association Européenne de Coaching et de l’ICF, International Coaching Federation.

SYLVIE BAKER

Après une expérience en audit chez PwC, Sylvie évolue vers une fonction de contrôle de gestion pendant plus de 10 ans. Suite à une expatriation de 3 ans au Mexique, elle se tourne à son retour vers les Ressources Humaines : elle effectue régulièrement des déplacements en Asie, et se spécialise dans l’accompagnement en évolution professionnelle.
Sylvie est diplômée de Sup de Co Tours, certifiée THOMAS International, Profil Pro-R, 2 outils d’analyse de comportement et personnalité au travail, IIP-R (inventaire des intérêts au travail). Elle est diplômée en coaching chez International Mozaïk.

VALERIE OUERDANE

Valérie a travaillé depuis plus de 20 ans en entreprise et en cabinet, en tant que juriste, consultante et chargée de communication. En qualité de coach, Valérie accompagne des managers souhaitant optimiser leur potentiel et résoudre des difficultés liées au management de leurs équipes. Egalement passionnée par le travail de l’acteur et forte d’une expérience de comédienne et metteur en scène, elle forme dirigeants et managers à la prise de parole en public, à la communication interpersonnelle et au développement de leur leadership. Diplômée en droit français des affaires et en droit anglo-américain, Valérie est coach certifiée CPCC et ACC / ICF.

Nos valeurs

Passion

Rien de grand en ce monde … Nous faisons notre métier avec passion, et nous l’exerçons comme nous aimons le faire, mettant nos clients au centre de toutes nos préoccupations.

Engagement

Le respect de la parole donnée, de la confiance accordée, et le plaisir de créer des partenariats sur la durée.

Créativité

Pour toujours surprendre nos clients, candidats et coachés, avec des solutions, idées ou postures inattendues.

Intégrité

Nous montrer dignes de la confiance de nos clients et leur démontrer une loyauté à toute épreuve.