Etre un manager est avant tout une posture, qui doit conduire à stimuler les comportements, à animer des équipes et des groupes, à développer les organisations et à conduire des activités en vue d’atteindre un certain niveau de performance. Notre accompagnement en renforcement du leadership est extrêmement efficace et connaît des résultats probants d’amélioration de connaissance, compétence et confiance des managers.

Notre objectif

Développer votre efficacité managériale et personnelle dans différentes situations, notamment :

  • Accès à un poste de manager
  • Management d’une équipe plus étoffée ou nouvelle
  • Amélioration d’un style de management
  • Résolution de difficultés relationnelles ou organisationnelles
  • Renforcement du leadership

Un accompagnement spécifique aux managers dans un contexte de prise de responsabilités plus importantes ou d’amélioration de la performance grâce à un travail sur la posture, le niveau de proximité et de confiance, l’authenticité, etc